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私人和公共职业培训机构享受相同的待遇政策


时间:2019-09-25  来源:  作者:  点击次数:


山西晚报(记者吴佳)加大对主要培训政策的激励和支持,完善培训补贴政策。9月24日,省人民政府有关负责人发布了《关于进一步完善培训政策的通知》。《山西省推进职业技能提升培训实施方案》表示为《实施方案》])。《实施方案》从三个方面明确了目标任务:培训次数,培训质量和培训水平:从2019年到2021年,总共进行了超过300万次补贴的职业技能培训,其中包括任务在2019年培训了100万人。保持不变,到2020年和2021年将培训超过100万人。从2019年开始,我们将努力使受训人员(不包括在职员工)的就业率不低于25%。到2021年底,全省新增技术工人150万人,技术工人占从业人员总数的比重达到25%以上。增加了45万新的高技能人员,高技能人员占熟练工人的比例达到30%。以上。培训针对公司雇员,主要就业群体和贫困劳动力。 职业技能改进计划的重点是通过政策引导激励措施,并动员工人和培训对象大规模参加职业技能培训活动。《实施方案》结合新情况和新要求,实现政策突破性创新,主要表现在以下几个方面:第一,加大对培训主题政策的激励和支持。支持各类企业,特别是规模以上,就业人数大的企业建立员工培训中心,并为员工提供职前培训,安全技能培训,调动培训等,并按企业财政补助每人300元的标准。实行民办职业培训机构和公共事业机构同等待遇的政策,不断培养和发展社会培训机构。二是完善培训补贴政策。 对于农村农民工,特别是新一代农民工,尚未继续学业的城乡学生,初中毕业生,大学毕业生,下岗失业人员以及就业困难的人(包括残疾人)继续实施“春潮行动”和“梦想行动”研究,新一代农民工职业技能培训计划和回国创业培训方案,以及劳动准备培训,就业技能培训,职业技能培训等专门培训,全面提高职业技能,就业和创业能力,培训补助标准人均不超过1000元;三是对贫困劳动者的技能培训,重点关注贫困地区,特别是深贫困县,并通过基于项目的采购服务为贫困劳工提供免费的职业技能培训恶习。培训期间,生活费按每人每天15元的标准从就业经费中补助。继续促进职业教育,职业技能培训和贫困乡村创业,以培养有钱人家。我们将进一步在贫困地区推广以技能为基础的扶贫技术学校行动和扶贫技能,并按规定执行有关政策。第四是落实证据补贴。 符合条件的劳动者参加财政补贴性培训,要按规定取得相应证书,原则上每人每年可参加补贴性培训不超过3次,但同一职业同一等级不可重复参加。企业或培训机构免费组织企业职工、培训学员考取专项职业能力证书、职业资格证书或技能等级证书(从2019年7月1日取得证书开始算起),财政按照取得专项职业能力证书每人150元、初级工每人300元、高级工每人600元的标准给予对应企业或培训机构补贴。五是全面推动职业培训实名制系统使用。2019年底,所有承担补贴性职业技能培训的机构全部纳入职业培训实名制系统管理,培训数据全部录入系统,同时完善培训补贴网上经办服务平台,对项目制培训探索培训服务和补贴申领告知承诺制,简化流程,减少证明材料,提高服务效率。六是提高培训管理服务水平。 深化职业技能培训工作“放管服效”改革。政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的各类培训机构开放,对补贴性职业技能培训实施目录清单管理,每年公布培训项目目录、培训和评价机构目录,方便劳动者按需选择。企业、职业院校以及政府部门举办的具备培训职能的就业训练中心、培训中心承担政府补贴的职业技能培训项目,向同级人社部门申请审核备案;具备资质的其他培训机构,采取公开招投标、竞争性谈判、竞争性磋商等方式确定培训资格。七是建立职业培训标准。制定职业技能培训山西标准。各类培训机构开展职业技能培训,应根据国家及省职业标准,制定培训职业(工种)及相应技能等级教学计划、教学大纲。对尚未颁布国家职业标准的,可参照其相近职业标准开展培训。 对于根据企业、行业用人需求和岗位规范开展培训的目录外培训项目,省人社厅正在与省市场监管局标准办联合制定职业工种地方标准。 (责任编辑:本报编辑)

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