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科技创新助力文物事业推陈出新


时间:2021-11-10  来源:  作者:  点击次数:


国务院办公厅近日印发《“十四五”文物保护和科技创新规划》(以下简称《规划》),这是文物发展五年规划首次从部门规划升级为国家级专项规划。

它是历史的见证,是文明的载体。文物保护利用作为建设文化强国的重要组成部分,直接关系到社会文明程度和国家软实力水平。从与意大利并列的中国世界遗产名录来看,首批以1300多件(套)流失文物回归中国,从博物馆记录数量增加到5535件到5058件中国重点文物保护单位.回望“十三五”,我国文物资源不断丰富,文物工作成效显著。放眼“十四五”,我国文物保护利用和科技创新将更上一层楼,推动文物资源大国向文化保护利用强国的历史性跨越。

源头可以在远处长流,根可以茂盛。创新为文物保护利用注入活水。随着新一轮技术革命的加速,从考古发掘到文物保护,从价值解读到展示传播,文物与科技的结合越来越紧密,科技的支撑和引领作用日益明显。当新技术不断涌现,新的活化形式和方法不断丰富和发展,历史文物将在时代中绽放,在提升国家软实力的过程中发挥越来越显著的作用。目前,在文物科技创新领域,我国还存在科研力量分散性弱、资源配置整体规模有限等突出问题。因此,迫切需要构建产学研深度融合的文物科技创新体系。003010专章开展“全链条”布局提升文物科技创新能力,精准提升文物科技基础研究整体水平,着力突破文物需求关键技术,全面优化文物科技创新发展体系,使文物保护和科技创新工作既有力度又有温度敏感性。

是人才发展的基础,是创新的关键,是竞争的基础。文物的发展也是如此。只有充分释放人才的“活力因子”,创新驱动文物改革发展才有源头活水。“遇不到好工人,最好保存好遗产”——只有下大力气全方位培养、引进、用好人才,形成与文物事业发展相匹配的学术型、应用型、技能型人才队伍,才能真正突破制约文物工作的人才瓶颈。按照《规划》的方针,要改变传统技能传承的方式,形成系统的培养模式和体系。要打破学科壁垒,更新考古发掘理念,形成复合型人才培养机制。要优化人才结构,营造尊重人才、热爱人才的氛围,构建多层次文物人才体系。要形成更加积极开放的人才政策,改革人才评价和激励机制,鼓励专业人才“择业终身”。

文物保护与利用相互促进、相互实现。在发展中保护,在保护中发展,才能让文物“活”起来。随着文化产品供给的日益丰富,文化产业服务的日益高效,社会力量对文物保护的参与日益积极,文物资源能够以更加亲切活泼的方式走进观众心中,充分发挥其文化育人、历史育人的作用,不断增强全民族的文化自信,鼓励人们汲取wis


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