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广大干部新征程上奋力担当作为  ——各地激励干部担当作为工作综述(1)


时间:2021-08-23  来源:  作者:  点击次数:


新华社北京8月22日电:广大干部群众正在奋力担负起新征程的责任

——鼓励干部到各地担任工作总结

新华社记者

参天之木必有根;山之水有其源头。

7月1日,习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表重要讲话,首次阐述了“坚持真理、坚守理想、践行初心、担当使命、不怕牺牲、英勇战斗、对党忠诚、对得起人民”的伟大建党精神,标志着我们党革命精神的根和源,揭示了我们党百年兴旺发达、历尽艰辛的成功密码。

在伟大的建党精神中,“践行初衷、担当使命”体现了我们党初衷的鲜明特征和本色,生动诠释了共产党员的政治品格。一百年来,一代又一代共产党人勇担使命、艰苦奋斗,为党和国家事业的发展注入了强大动力。焦、杨善洲、黄大发、周永开是不同历史时期共产党人的优秀典型,他们都有一个共同的优秀品格,那就是敢于担当。

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,深刻阐明“党的干部是党和国家事业的骨干”, “没有广大党员干部的积极性和执行力,再好的政策措施也会失败”,并着重强调“必须坚持严管与厚爱相结合,鼓励与约束并重”。 它明确要求“建立崇尚实干、驱动责任、鼓劲向上的积极激励制度”,明确指出“建立健全干部担当责任的激励保障机制”,明确了党的干部为什么担当、如何担当、如何在干部工作中提升干部责任等重大问题,对我们做好新时代干部工作具有重要的指导意义。

围绕贯彻落实金平总书记重要指示精神,2018年,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》号文,中央组织部召开座谈会推进部署,在全国范围内开展了先进典型选树宣传工作;2019年,中组部制定了进一步激励干部担当的9项具体措施,并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不作为专项整治;2020年以来,中组部加强讲话指导,推荐典型做法和经验,抓好一般性工作指导和督促落实,聚焦抗击疫情、复工复产、打赢脱贫攻坚战。各地按照党中央要求,及时出台相关配套制度,分步强化责任,综合施策,持续发力,推动干部激励的积极效应不断显现,有效提振了干部精神。

围绕中心任务,增强广大干部的行动意识

疾风知草,烈火见真金。中心任务和大战大考,始终是干部完成初心使命的试金石和磨刀石。

面对疫情防控、抗洪抢险等重大斗争,各地在关键时刻突出责任,严查德才。在斗争一线,他们鲜明地展示了干部优劣的标尺,组织引导广大干部当先锋、当先锋、当模范。湖北坚持把打赢疫情防控攻坚战作为培养、训练、识别干部的主战场,抓住领导干部这个“关键少数”,推动广大干部下沉一线、指挥先行、严防死守。疫情防控期间,4万多名市县乡领导干部日夜奋战在医疗卫生、应急保障、公共服务第一线,经受住了生死考验。安徽制定重大斗争专项调研意见,组织力量深入省直单位、市县和基层,开展谈心谈话。2020年,235名在防疫防汛一线表现突出的干部获得晋升或职级晋升。近日,面对肆虐的舆论,河南等地坚决贯彻落实习近平总书记关于防汛救灾工作的重要指示,引导广大干部群众迅速行动起来,发扬连续作战精神,全身心投入到防汛防台一线。救援工作;7月底以来,面对严峻复杂的疫情形势,部分省份积极组织动员广大党员干部积极参与疫情防控斗争,做好各项防控措施落实工作,巩固来之不易的疫情防控成果。

面对打赢脱贫攻坚战的关键任务,各地坚持艰苦奋斗,大力选派骨干力量下沉一线,引导干部提高政治站位,强化攻坚责任。1800多名同志踏上了脱贫攻坚的征程。甘肃制定了更好激励干部在脱贫攻坚决战中担当责任的具体措施,从政治激励、生活保障、情感关怀等方面提出了8大类19条措施。黑龙江集中开展脱贫攻坚专项考核,提拔10名国家级贫困县县委书记担任上级领导班子副职。宁夏、青海、南宁、广西,还有阿里、西藏等。根据脱贫攻坚和产业发展需要,采取直接“点对点”方式,并选派大批优秀干部到贫困县任职、担任第一书记等。从而充实基层工作力量。

面对推动高质量发展的战略部署,各地在圆满结束“十三五”、扎实推进“十四五”的生动实践中,坚持以业绩为英雄、以干部为主体、以奖惩为导向,引导干部准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,肩负重任。江苏紧紧围绕推动高质量发展这一主题,制定监测评价指标体系、年度考核指标及相应实施办法,用好高质量发展、高质量党建、社会满意度评价三张“试卷”。在内蒙古,县级以上领导干部组织开展了“解放思想、坚持新发展理念、推动内蒙古高质量发展”的大学习大讨论。湖南印发《关于全面加强干部工作五大体系建设的实施意见》,以干部工作高质量发展服务推动经济社会高质量发展。山西紧跟需要,选拔一批省级职能部门科级干部到企业任职。上海浦东新区将其工作实绩量化为“进步指数”,有效引导广大干部相互赶超

担当作为的动力源泉,专业素养是担当作为的底气所在。各地坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,引导广大干部固本培元,筑牢理想信念的压舱石,增强在新时代担当作为的思想自觉和行动自觉。同时,紧扣党和国家事业需要,针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项,精准开展专业化培训,夯实担当作为的基本功。

  强化理论培训。新疆深入开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”活动,吉林各级党校(行政学院)理论教育和党性教育比重达到总课时的80%,上海、安徽、重庆、陕西等地党校(行政学院)、干部学院坚持把习近平总书记关于坚定理想信念、激励担当作为的重要论述作为必修课。河北、江苏等地在各级党校(行政学院)主体班次中,安排学员对照思想政治受洗礼、干事创业敢担当等要求进行党性分析,剖析问题根源,找准改进措施。

  打牢党性根基。福建依托古田会议旧址、才溪乡调查地、长汀和宁化长征出发地等红色教育阵地,开展革命传统和理想信念教育。辽宁深入挖掘东北抗联精神、抗美援朝精神等,建立现场教学点,打造精品课程,把革命遗迹旧址转化为直观的现场课堂。湖南推出青年毛泽东成长之路、湖湘儿女的家国情怀等革命传统教育特色线路,引导广大干部弘扬光荣传统、赓续红色血脉。

  提升专业素养。福建突出“短小精专”,每年确定十个专题,在清华、北大等高校开展短期培训。黑龙江开展“能力建设提升年”活动,开设“业务大讲堂”,9名省级领导干部上讲台授课。山东举办乡村振兴和现代农业发展、供给侧结构性改革等专题培训班。海南围绕推进自贸区(港)建设,分批选派业务骨干到有关中央单位和其他省市自贸区跟班学习。深圳市邀请商务部、证监会有关专家讲授“一带一路”与中国企业海外发展、资本市场双向开放与跨境融资政策等课程。(未完待续)


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