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山东全面保障新就业形态劳动者个人权益


时间:2021-09-29  来源:  作者:  点击次数:


新华社济南9月29日电(记者邵鲁文)记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉,山东近日发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》号文,聚焦新就业形态下劳动者权益保障面临的突出问题,从四个方面提出18条具体措施,全面维护新就业形态下劳动者权益。

在山东的实施意见中,明确了保障劳动者权益的责任,指出企业应当依法合规用工,积极履行用工责任。符合建立劳动关系条件的,应当依法与劳动者订立劳动合同。企业不完全符合建立劳动关系条件,但对劳动者进行劳动管理的,应当与劳动者订立书面协议,合理确定企业与劳动者的权利义务。平台采用劳务派遣、外包等合作用工方式的,依法与合作企业承担各自的用工责任。

山东在平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全保护、社会保险等方面,制定了一系列保障新就业格局下劳动者权益的制度性规定。比如在劳动报酬方面,明确用人单位应当按照约定的时间和方式以货币形式足额支付劳动报酬,不得无故克扣或者拖延支付劳动者的劳动报酬,应当向提供正常劳动的劳动者按时足额支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。在劳动安全保护方面,明确企业要牢固树立安全“红线”意识,不得制定危害劳动者安全健康的考核指标。

在社会保险方面,山东规定企业应当为符合依法建立劳动关系条件的职工参加基本养老保险。其他新就业形式的职工可以作为灵活就业人员参加职工基本养老保险,也可以参加城乡居民基本养老保险。参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员可按月、按季、半年报、年缴费,缴费基数在当地个人缴费基数上下限内自主确定。

据悉,《实施意见》的颁布实施,将有助于规范山东新就业形态发展,维护新就业形态下劳动者的劳动保障权益。下一步,山东人社部门将深入开展维护新就业形态劳动者权益专项行动,加强对企业合规用工的指导服务,确保新就业形态劳动者各项劳动保障权益落到实处。(结束)


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