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中国中车:打造中央企业党建“金名片”


时间:2021-10-14  来源:  作者:  点击次数:


新华社北京10月14日电CRRC:打造中央企业党建“金名片”。

新华社记者魏凡

在全球交通运输行业,“中国高铁”是著名的“中国名片”。CRRC是高铁这个“大国重器”的设计者、制造者和提供者。

如何实现高质量发展,创建世界一流示范企业,让中国高铁继续领跑世界?市委书记、董事长孙表示,坚持党的领导,加强党的建设,打造中央企业党建“金名片”,是增强企业责任感和使命感,同时打造高铁“国家名片”的“法宝”。

“抓党建就是抓发展,抓发展就要抓党建”,中国CRRC集团党委副书记、总经理娄启亮在谈及加强党建“金名片”顶层设计时表示。

在加快完善中国特色现代企业制度的过程中,如何正确处理党委、董事会和经理层的关系,CRRC方案突出“以党建为统领”,明确提出加强党对完善公司治理的领导,从而形成党委总揽全局、董事会战略决策、监事会依法监督、经理层合规经营的治理体制机制。

在制度上,CRRC建立和完善了“1 3 N”制度。“1”是公司章程,“3”是党委、董事会、总经理的工作规则,“N”是各治理主体具体操作的26项基本制度和247项专项规定,通过一套完整的制度来加强党的领导。

具体事项方面,CRRC重点明确权责边界,系统梳理各治理主体工作职责,明确党委、董事会、经理层等各治理主体决策权限,明确4个方面59项重大事项。其中,34项由党委检查,再由董事会或经理层决定实施;有6项根据具体情况事先经过党委检查,再由董事会或经理层决定。

“所有治理主体都可以有规则可循,他们有什么权利,管理什么事情,承担什么责任,这样权力才能在制度下、阳光下运行。”CRRC市委副书记王安说。

有了制度体系,就要监督执行。CRRC党委除了做好决策外,还注重发挥好执行监督作用。支持党委和管理者充分发挥抓管理、抓落实、强管理的作用,每季度听取一次管理情况汇报。

在“人才强企”方面,CRRC政治立场鲜明,坚持加强党的领导,探索出了自己的“人才之路”。

一是严格选拔企业领导。坚决不要用那些政治上不能令人满意和有问题的人。实施竞争性选拔机制。新晋升的一级子企业经理80%以上是通过竞争性选拔产生的,有效激发了企业领导者创业的内生动力。

二是严格加强日常监督管理。制定加强“一把手”和领导班子监督的若干措施、领导干部日常管理监督办法,加强领导干部日常管理监督,严格开展年度和任期考核。

三是不断优化培训使用激励机制。加大正向激励,实施“企业间纵向比较”的双重薪酬决策机制,实施“增加风险溢价、放大薪酬弹性”的管理模式。

与此同时,CRRC积极探索建立和实施阶梯式人才接班机制。强调综合运用人才培养的“三种方式”

今年恰逢CRRC启动140周年,CRRC成为全球轨道交通设备行业第一供应商。自国资委建立党建工作考核机制以来,CRRC党建工作连续获得“4个A”;经营业绩评价获“连续10个A”,连续三届获“优秀业绩企业”。7个国家重点项目取得里程碑式成果。时速600公里高速磁浮试验样机测试成功,时速400公里跨国互联高速动车组成功下线.

今年是“十四五”开局之年,CRRC党委提出了新时期“三年攀登”的构想。孙表示,将着力打造以发展前景好、经营业绩优、社会形象美、幸福指数高、党建引领强为主要特征的“党建引领发展新模式”,即“好、美、强”,使党建“金名片”建设更加显著,充分发挥党组织和党员作用,开创高质量党建引领高质量发展新局面。(结束)


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