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瞭望 | 怕争议不是共产党人应有的态度


时间:2021-11-08  来源:  作者:  点击次数:


做生意、改革,要“啃硬骨头”“闯险滩”,要触动现有利益格局,动一部分人的“奶酪”。挑战越是加剧,新时代就越需要不怕争议、勇于承担责任、克服困难的好干部。

如果共产党人认识到他们所做的是正确的,实践证明这是正确的,他们就必须有勇气和责任把事情做到底,即使受到指责也要取得成功。

文字|严国正马小源

新的征程上,新的话题、新的挑战缺一不可,工作中难免会遇到争执。当前,共产党人要迎难而上,敢于担当,善于做事。如果你害怕争议,胆小怕事,甚至做了自己该做的事,那就不是共产党员该有的态度。

回顾历史,在共产党人的字典里,争议从来不是阻碍进步的理由。推动党和国家事业的发展,就是依靠创业,采取创业的方法。走新路,用新花样,特别是攻击老套不合理的问题,必然触及既得利益,必然引发纠纷。从这个意义上说,争议是事物发展运动的普遍规律。

对争端的恐惧和避免争端不是对待争端的态度,更不是解决争端的方法。只有勇敢地面对和妥善处理纠纷,纠纷才能成为创新发展的利器。但是在实际工作中,有些人担心纠纷会被烧毁,不敢触及真相,愿意做好人,做和平官员。或者在工作中层层请示汇报,成为“传包裹”的“不粘锅”;也有人不懂得处理纠纷,在工作中感到畏缩、停滞不前。这些怕纠纷、避纠纷的行为,可能会耽误自己分管领域的工作,或者损害群众利益,耽误事业发展。

害怕争议的背后,是一些党员干部没有意识到自己的责任,瞻前顾后,墨守成规,解决发展问题不力;也反映出部分干部能力不足,对新事物反应迟钝,技能恐慌,缺乏真本事,工作辛苦;同时反映出部分干部工作作风不够扎实,缺乏主观能动性,工作流于表面、流于表面。怕争、避争,说到底是因为一些党员干部缺乏党性,缺乏不怕困难、敢于斗争的共产党员精神。

当前,世界百年未有之大变局正在加速推进,中华民族伟大复兴进入关键时期,国内改革发展稳定任务艰巨繁重,特别是全面深化改革进入攻坚期和深水区。做生意、改革,要“啃硬骨头”“闯险滩”,要触动现有利益格局,动一部分人的“奶酪”。挑战越是加剧,新时代就越需要不怕争议、勇于承担责任、克服困难的好干部。

无私可以无畏。克服怕争问题,首先要求党员领导干部要坚定“全心全意为人民服务、全心全意为人民服务”的立场,磨砺艰苦奋斗的品质。思想问题要通过思考来解决。只有坚定理想信念,坚守初心使命,想着“国家最伟大的人”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断锤炼党性、践行宗旨,才能在各方面纠纷中刚正不阿,冷静对待,理性分析,不退缩。

“诚者,择善而固执者也。”判断一件事是对是错的关键,在于它是否有利于党和国家事业的发展,是否有利于实现、维护和发展人民的利益。如果共产党人的所作所为是正确的,实践证明是正确的,那么他们就必须有勇气和责任把事情做到底,即使受到指责也要取得成功。

面对纠纷,我们不仅要敢于承担责任,更要做好。作为共产党员,要不断锤炼解决纠纷的能力。军官在创业过程中遇到纠纷时,要做好释疑解惑,凝聚共识,争取最大程度的理解和支持。虚心接受合理批评,积极改进,使工作方案和政策措施更加科学完善。只有做好每一件事,我们才能取得深远的成就。如果纠纷解决得好,凝聚共识,纠纷就能转化为更多人团结前行的蓬勃动力。

对敢于担当领导的干部,也要在组织上给予更多的鼓励和保护。树立重实干、重实绩的用人导向,对负责人负责,对负责人负责,支持干事,自信地支持敢于拼搏进取的干部。当纠纷来临时,要分清问题的性质,找出事情的原因,按照“三区分”的要求,针对不同情况采取不同的措施。特别是对因做对而有争议的干部,要明确给予保护和支持,帮助他们减少阻力,解除后顾之忧,为他们创业营造更好的氛围。


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