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黑龙江国企困境中突围再现生机活力


时间:2021-03-29  来源:  作者:  点击次数:


新华社哈尔滨3月29日电:突破黑龙江国企困境,重现活力

新华社记者董亮

在新冠肺炎疫情和市场压力的双重挑战下,曾经饱受体制和机制困扰的黑龙江省国有企业,通过改革创新,面临制约企业优质发展的深层次问题,使一大批国有企业卸下包袱,从火中重生,重现生机。

随着最后一次混凝土浇筑的完成,黑龙江建投集团(以下简称建投集团)承建的援外工程——法托桥顺利合拢。这家刚刚实施了一系列改革的大型国企,在新的一年里开了个好头。

“2020年,在疫情、市场等诸多不利因素的影响下,企业营业收入和利润均逆势增长,实现历史性突破。这是因为企业敢于面对困难,大胆改革。”建投集团董事会秘书蔡志军说。

建投集团是一家有60多年历史的老牌国有企业,在理念、体制、机制等方面存在诸多顽疾。

"企业要发展,首先必须打破选人用人的壁垒."面对现实,企业已经形成了这样的共识。

自2019年以来,中国建设投资集团启动了旨在打破身份界限的就业制度改革。共有723名集团公司和部门负责人都“站了起来”,争夺最佳职位。集团两级部门和所有制企业整体人员配置减少近40%,356人未找到“座位”,优化率近50%。

改革的浪潮汹涌而来。黑龙江龙梅煤矿控股集团有限公司(简称龙梅集团)曾是黑龙江省重点企业。受煤炭市场下行趋势、历史包袱沉重等综合因素影响,该企业自2012年以来生产经营遇到了前所未有的困难,最大亏损超过150亿元。

面对困境,龙梅集团推企业走出困境,以改革思维发展。目前,集团总部组织管理人员分别减少了33.9%和43.6%;通过两批组织转岗分流,在职人员比改革前减少11万多人,降幅超过50%。

此外,龙梅集团下属的6家医院也实现了市场化改革,矿区“两用品一业”56.9万户,社保机构58.6万人转移到地方,企业初步实现了“轻装上阵”。自2016年底以来,龙梅集团已盈利四年,实现了脱困目标。

改革后,龙梅集团员工收入大幅增加。双鸭山矿业公司双美机电公司电气维修分公司的主任王利忠说,现在员工每天根据工作类型和工作量来赚钱,每个班赚多少钱一目了然。只要他们多工作,收入就会增加。“2016年我们员工平均工资2800元左右,现在能达到5000元左右”,员工的精神也上来了。

自2020年黑龙江省国有企业改革实施三年以来,龙梅集团等一大批黑龙江省国有企业通过实施三项体制改革和推进供给侧结构改革,扭亏为盈,提高质量和效率,不断焕发活力。数据显示,2020年,黑龙江省地方国有企业完成营业收入1412亿元,同比增长12.22%;利润总额22.4亿元,扭亏为盈。

黑龙江省国有资产监督管理委员会副主任张玉福表示,黑龙江国有企业改革从最困难的重点国有企业“硬骨头”开始,没有回避改革中的矛盾,坚持结合


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