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国有企业经理任期制和合同制管理改革将加快推进


时间:2021-04-03  来源:  作者:  点击次数:


新华社北京4月3日电(记者王茜)2021年是国有企业三年改革的关键一年。中央企业和地方国有资产管理公司将完善工作机制和监督评估机制,加快国有企业经营者终身制和合同管理,确保到今年年底,各级70%以上的家庭将实施这项改革。

近日,国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开专题推进会,对国有企业全面推行经理任期制和合同制进行了重新部署和推进,并发布了加快相关改革的信息。

终身制和合同制管理,主要针对过去一系列突出问题,如很多国有企业没有终身制,没有合同制,或合同制但不具体,执行合同制不严格等,提出了更符合市场化改革方向的规范性要求。通过签署和严格履行雇佣协议和绩效合同,管理层成员的责任、权利和义务得到明确界定。

会议明确,实行经理终身制和承包经营是建立在中国特色现代企业制度基础上的新型管理责任制,是激发企业内生活力的关键举措,是国有企业高质量发展的必然要求。

会议指出,各中央企业和地方SASACs应通过明确任期、签署和严格履行聘用协议,规范和规范任期管理;要突出合同目标的科学性,促进考核结果奖惩的刚性落实。(结束)


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