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百度新一轮管理层轮岗:沈抖领军智能云,何俊杰负责移动生态,王海峰压阵技术研发创新


时间:2022-05-05  来源:  作者:  点击次数:


5月5日上午,百度创始人、董事长兼CEO李彦宏发全员邮件宣布新一轮管理层轮换开始:百度集团执行副总裁沈抖出任智能云事业群(ACG)负责人;何接君升任集团高级副总裁,轮番担任百度移动生态事业群(MEG)负责人;王海峰博士继续担任集团执行副总裁兼CTO,不再担任ACG负责人。

信中显示,未来,王海峰将继续引领百度技术平台体系的发展和创新,为百度各业务提供强有力的技术支持,对重大技术方向和趋势做出及时的判断和布局;沈将负责带领团队,加快实施云智融合战略,实现规模和健康的量变到质变,为百度第二条曲线的发展建立新的功勋;拥有丰富投资和销售管理经验的何,将带领MEG团队坚持长远思维,不断提升运营效率,适应环境变化和行业趋势,为百度构建更加繁荣强大的移动生态。

业内人士认为,这次调整是释放了良好的信息。一方面,ACG由王海峰博士兼任改为由沈摇博士独立负责,意味着百度对智能云业务的高度重视和压力。智能云作为百度的第二条增长曲线,在规模和健康度上仍然需要量变,而沈抖博士强大的技术背景和过往的销售系统管理能力显然可以帮助其。另一方面,从目前管理层人员的轮岗来看,百度的组织力量无疑更加成熟。这种高层跨BG轮岗,只有在强大的组织支持下才能实现。通过长期的管理层轮岗,百度培养了一支稳定、优秀、年轻的管理团队。博士、博士沈摇和何都是百度自己培养的高级管理人才。无论是2010年加入的博士,还是2012年加入的申莎克博士,都已经连续为公司服务了十几年。任命何为集团高级副总裁,表明百度在高管年轻化方面取得了长足的进步,对年轻人才给予了充分的信任和授权。


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