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华为颁发最高荣誉奖,任正非与35名员工代表合影


时间:2022-06-14  来源:  作者:  点击次数:


编辑|冰川松鼠

来源|心声社区,蓝血研究(lanxueyanjiu)

 任正非与2021年金牌奖员工代表合影

任与2021金奖员工代表合影。

2022年6月13日下午2: 00,华为坂田基地A3库,公司2021年度金牌个人及团队奖35位获奖者齐聚一堂,个个精神奕奕。为表彰他们在过去一年中所作出的贡献,任亲切会见了他们并合影留念。现场气氛热烈和谐。

“没有退路就是胜利之路!”伴随着响亮的口号,大家在镜头里定格了这一刻灿烂的笑脸和珍贵的回忆,也激励着大家继续努力,在岗位上做出更大的贡献。

“能和老板合影真的很激动!”“这是莫大的荣誉,我也深受鼓舞!”"老板给我们加油,我们要迎难而上,踏上新的征程!"获奖代表纷纷表达了内心的喜悦和激动。他们中有提出编码计算思路、攻克难题的技术专家;有在车云构建了从0到1的协同自动驾驶方案,为天津港自动驾驶项目做出突出贡献的系统工程师;进行现场矿山需求调研,完成公司首个智能矿山项目的煤矿总队队员;有扎根海外十年,从西非到西欧,现在深耕国内市场,致力于打粮食的政企业务城市总经理;拥有研发能力的工程师。精密制造领域的研发和应用,有效支持产品和项目的特殊需求;也有采购专家敢于挑战新业务,保护公司命脉.

金牌奖是华为授予员工的最高荣誉,旨在奖励为公司持续商业成功做出突出贡献的个人和团队。2021年,公司评选出金牌个人2374个,金牌团队607个,共有8440人受到表彰。

那么,金牌员工是如何炼成的呢?

1.个人金奖从年度考核为A的员工中评选,年度绩效为A的员工比例只占部门员工总数的10~15%,个人金奖比例为0.5%。要想拿金牌,首先要进入甲的行列,不仅是甲,还要“甲之巅”。

当然,“甲中顶尖”只是必要条件之一,还有两个我们不能“越位”。

2.根据官方声明,被选中的金牌员工“为该部门的辛勤工作做出了突出贡献,并支持了公司的商业成功”。通俗点说,部门和周围同事说起他都会竖起大拇指,给他32个赞:“哦,TA,真厉害,技术很棒,问题单很棒,销售人很棒……”

3.遵守公司的核心价值观和信息安全要求。如果你的年度诚信档案中有不良记录,未能做到“真诚守信”,那么对不起,金牌不会与你同在。另外,作为一家视信息安全为生命的公司,信息安全违规是绝对不允许的。

还有人想知道这些金牌团队和个人主要来自哪些岗位吗?华为近20万员工,无论在什么岗位,只要做出了符合荣誉和激励导向的业绩,就有机会。但考虑到分红容易,赚钱不容易,尤其是在战线上,尤其是在艰苦地区奋斗的一线同事,获奖比例还是会向一线和艰苦地区倾斜。

任说:用萝卜给自己刻个勋章,墙上贴个小红花,收集若干朵红花,换个公司里的大牌子。金牌真的是萝卜刻的吗?

位于塞纳河畔的巴黎造币厂已有1000多年的历史,是法国货币的唯一制造商。华为的金牌奖牌都是这个高大上的企业手工制作的。

据说当初设计师提供了六个设计稿,公司高管讨论后选择了这样的风格。直径72毫米、重350克的奖牌分为两类:

个人奖牌正面拼图由头像和旋转齿轮组成,象征金牌员工用自己的智慧和勤奋不断为公司创造价值。奖牌正面,人们手牵着手围绕着地球和拼图组成的世界地图,象征着我们是一个奋斗的集体,充分发挥自己的长处,相互合作,为一个共同的目标而共同奋斗。而且个人和团体奖牌背面设计也是一样的。在广阔的星球上,世界各地的标志性建筑环绕……让全世界的华为人备受鼓舞。

 2017年金牌奖代表合影

2017金奖获奖代表合影

 2016年金牌奖员工代表合影

2016金奖员工代表合影

 2014年金牌奖员工代表合影

2014金奖员工代表合影


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