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如何保障大学生就业与返乡?


时间:2022-06-19  来源:  作者:  点击次数:


目前,全国疫情总体平稳,但部分地区疫情仍有波动。

目前全国整体疫情情况如何?校园招聘可以做吗?我该怎么办?国务院联防联控机制17日召开新闻发布会,对社会关切做出集中回应。

目前全国整体疫情情况如何?

国家卫生健康委员会新闻发言人觅风表示,过去一周,全球疫情有所回升,我国疫情总体保持平稳。但是,一些地方疫情蔓延的风险依然存在,仍然不能有丝毫懈怠。

“北京近一周发现感染者,与酒吧人员聚集有关,已经扩散到市内多个区。在过去的两天里,感染者来自被隔离的观察者,传播的风险已经降低。”国家卫健委疾控中心一级巡视员何清华表示,仍然要通过严格监管和重点领域重点行业核酸筛查来消除风险,防控工作不能有丝毫懈怠。

近期,上海继续报告未控制人群散发感染,部分地区存在隐性社区传播风险。内蒙古二连浩特、赤峰等地疫情整体呈下降趋势,但仍存在重点人群和不明来源感染者,局部地区存在社区传播风险。在吉林省通化市和白山市,存在一些来源不明的社会感染者,存在一定的社区传播风险。

何清华表示,疫情防控压力在国家层面继续存在。国务院联防联控机制将坚持“外防投入、内防反弹”的总策略和“动态清除”的总原则,积极指导各地加强科学防控,精准施策,高效处置,突出重点环节和场所的疫情防控,采取更有针对性的措施,尽快控制局部聚集性疫情。

校园招聘可以做吗?我该怎么办?

“参加招聘,尤其是校园招聘活动,是毕业生求职的主要渠道。”教育部体卫艺司副司长、一级巡视员刘表示,原则上,高校所在城市连续7天及以上无社会新增疫情,可组织校园招聘活动。

刘介绍,近日,国务院联防联控机制向各地下发通知,优化调整“校园招聘疫情防控支持政策”,鼓励供需双方合作。高校要根据当地疫情防控政策要求,准确制定校园招聘活动疫情防控预案,积极邀请有条件的用人单位进入校园开展专场招聘活动;用人单位要加强与高校的沟通,按要求积极参加校园招聘活动。

同时,国务院联防联控机制要求各地联防联控机制和相关部门协调指导地方高校精准制定校园招聘活动疫情防控工作方案,支持学校安全有序组织校园招聘活动;解决校园招聘活动中的疫情风险、突出问题和实际困难。

就如何充分发挥校园招聘主渠道作用,教育部大学生司副司长吴爱华表示,教育部部署全国高校积极“走出去”,开展高校书记、校长“访企扩岗促就业”专项活动,密切联系用人单位,积极邀请有条件的用人单位进校开展专项招聘活动。

同时,教育系统和大学应该创造条件,尽一切可能

在有疫情的地区,如果高校没有疫情,实施封闭管理7天以上后,学生可凭48小时内核酸检测阴性证明和高校出具的相关证明,离校回国,实现从学校到目的地的“点对点”闭环方式。符合上述条件的大学生不再被集中隔离。到家后,他们将被监视7天。如有异常,应及时向当地社区和疫情防控部门报告。

“国务院联防联控机制也明确要求,各地要逐级传达落实学生离校回家政策,不得层层加码。”刘对说:

此外,如果学生在放学回家的路上遇到问题,有特殊需求,可以向所在学校的学生处或老师反映情况,也可以向各地联防联控机制打公开咨询电话。在无疫情地区,大学生离校返乡的,实行境内常态化疫情防控措施。

刘表示,下一步,教育部将继续深入贯彻落实国务院联防联控机制的政策要求,会同有关部门推动和指导各地各高校用好现有机制和经验,继续细化落实离校回家政策,加强监督检查, 并重点纠正不落实休学返乡政策的不合理、不合规做法,特别是按照国家现行疫情防治条例的要求,通过增加层数限制学生返乡。 据新华社


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