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特斯拉员工拒绝接受1500万美元赔偿金:要求重审种族歧视案


时间:2022-06-22  来源:  作者:  点击次数:


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新浪新闻北京时间6月22日上午消息,据报道,当地时间周二,特斯拉加州旗舰组装厂的一名黑人前电梯操作员拒绝了1500万美元的赔偿,这为新的审判打开了大门,此前法官驳回了陪审团1.37亿美元的判决。

欧文迪亚兹(Owen Diaz)在2017年对特斯拉提起诉讼,他的律师在旧金山联邦法院的一份简短文件中拒绝了法官的裁决。他们在一份声明中表示,该裁决不公平,无法阻止特斯拉未来的不当行为。

他的律师表示:“通过要求重新审判以拒绝法院的过度减刑,迪亚兹先生再次要求由他的同行组成的陪审团评估特斯拉对他的所作所为,并为针对他的种族主义诽谤提供公正的赔偿。”

律师还表示,Auric的决定凸显了联邦法官对陪审团的系统性偏见,这反过来侵犯了原告接受陪审团审判的宪法权利。

特斯拉没有立即回应置评请求。

美国地方法官威廉奥瑞克(William Orrick)在今年4月将陪审团的判决降至1500万美元。这个案件是歧视诉讼中要求最高的裁决之一。他还拒绝了特斯拉重新审判的动议,条件是迪亚兹接受较低的裁决赔偿。

本月早些时候,法官驳回了迪亚兹对裁决提出上诉的动议,并给他两周时间接受较低的裁决或同意重新审判。

特斯拉目前面临一系列诉讼,涉及其位于加州弗里蒙特的工厂存在广泛的种族歧视和性骚扰,其中包括加州民权机构对该公司提起的诉讼。

上周,一名特斯拉股东提起诉讼,指控该公司首席执行官埃隆马斯克(Elon Musk)和董事会无视工人的投诉,并推广有毒的工作场所文化。

特斯拉否认有不当行为,并表示他们有防止和处理工作场所不当行为的政策。

迪亚兹声称,他的同事和一名主管在2015年和2016年在弗里蒙特工厂工作了9个月,这使他在充满敌意的环境中工作,包括污言秽语、漫画和纳粹标志。

去年10月,陪审团裁定迪亚兹获得690万美元的补偿性赔偿和1.3亿美元的惩罚性赔偿,但奥里克在4月份表示,这一赔偿过高。


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