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新东方辞退拒绝调岗员工被判赔38万


时间:2022-07-12  来源:  作者:  点击次数:


新浪新闻7月12日早间消息,天眼查App显示,近日,北京新东方成勋网络科技有限公司与葛某的劳动争议二审文书公开。

文件称,新东方以葛某因生产经营需要,不服从公司作出的岗位调整安排,且未到新岗位报到为由,解除劳动合同。葛认为岗位调整不合理,要求新东方支付年底双倍工资及解约补偿金。一审法院认为,葛提交的证据不足以证明年终双薪的主张。新东方公司没有提供生产经营变化的证据,葛从“高级开发工程师”调整为“技术支持工程师”,对其职业发展会有影响。新东方成勋公司对葛某的岗位调动缺乏相应的合理性,葛某有权拒绝。一审法院判决新东方公司支付葛违法解除劳动合同赔偿金38.25万元。

新东方成勋公司上诉请求改判不予赔偿。二审法院认为,一审法院认定新东方成勋公司的调岗行为不合理、正确,公司的上诉主张缺乏事实和法律依据,故驳回上诉,维持原判。


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