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委员建议对996工作制进行监管 已呈现普遍制度化趋势


时间:2021-03-10  来源:  作者:  点击次数:


随着两会的召开,越来越多真正惠及群众的建议被曝光,赢得了人民的支持。李国华专员建议对996工作制度进行监督,他甚至瞬间登录微博等社交平台热搜榜榜首。“建议对996工作制度进行监督”这个话题之所以引起如此大的关注,在于996已经成为当代年轻人的一段痛苦经历。

委员建议对996工作制进行监管 已呈现普遍制度化趋势

建议对996工作制进行监管

全国政协委员李国华表示,目前加班现象普遍,特别是一些行业普遍制度化,加班现象严重。在短视频、在线教育、旅游、电子商务等领域,一些互联网公司已经开始实施“大小周”工作制。正如李国华委员所说,目前很多企业甚至将欧996视为标准化。

委员李国华指出,目前我国996问题处于企业失控、监管失灵、工会失灵的状态。难得看到996企业受到处罚,劳动监察没有发挥应有的作用,劳动者维权困难;有些企业甚至在规章制度中直接规定,实行996,大、小工时,剥夺员工的休息时间。

委员建议对996工作制进行监管 已呈现普遍制度化趋势

建议对996工作制进行监管

李国华专员表示,延长法定工作时间的制度性现象值得关注和重视,建议对996工作制进行监督。“建议监管996工作制”的建议瞬间高居热搜榜榜首,可见有多少人在呼吁。目前该话题已被浏览近3亿次,引发了2.7万次讨论。

有网友说“966现在成了社会常态,简直可怕”。有些大佬甚至把996比作祝福,但强迫996其实是违背人意愿的行为,不能等同于要不要努力。如何看待全国政协委员李国华提出的“建议对996工作制进行监督”的建议?


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